Pelajaran tentang Profesionalisme: Menghadapi Proses Rekrutmen yang Tidak Pasti

Sebagai profesional, kita sering dihadapkan dengan tantangan tak terduga dalam proses rekrutmen. Hari ini, saya ingin membagikan pengalaman pribadi saya selama menjalani proses perekrutan yang tidak berjalan sesuai harapan. Meskipun saya akan menyamarkan nama perusahaan dan individu yang terlibat, semoga pengalaman ini dapat menjadi pelajaran bagi mereka yang menghadapi situasi serupa. Awal yang Menjanjikan Tahun […]

Sebagai profesional, kita sering dihadapkan dengan tantangan tak terduga dalam proses rekrutmen. Hari ini, saya ingin membagikan pengalaman pribadi saya selama menjalani proses perekrutan yang tidak berjalan sesuai harapan. Meskipun saya akan menyamarkan nama perusahaan dan individu yang terlibat, semoga pengalaman ini dapat menjadi pelajaran bagi mereka yang menghadapi situasi serupa.

Awal yang Menjanjikan

Tahun lalu, saya dihubungi oleh sebuah perusahaan yang sedang mempersiapkan peluncuran produk inovatif di ruang Web3. Mereka menunjukkan minat yang besar terhadap keahlian saya dan menawarkan posisi yang sangat sesuai dengan pengalaman saya dalam membangun komunitas dan pemasaran.

Diskusi awalnya sangat menjanjikan, dengan tanggung jawab dan ekspektasi yang telah dijelaskan secara jelas. Saya pun merasa antusias dengan peluang ini dan segera mulai berkontribusi dengan menyusun rencana kerja detail untuk 30-60-90 hari, berisi strategi konkret untuk pertumbuhan dan keterlibatan komunitas.

Selain itu, saya juga menyusun anggaran lengkap untuk mendukung rencana kerja tersebut, mencakup setiap aktivitas seperti meetup, kerja sama dengan influencer, hingga pengadaan merchandise. Saya bahkan memberikan daftar kontak KOL dan influencer untuk membantu perusahaan membangun eksistensinya di wilayah ini.

Sebagai bentuk komitmen, saya juga menjadi perwakilan perusahaan di sebuah acara besar di industri blockchain, memastikan merek mereka tampil di antara para pemangku kepentingan utama.

Perubahan: Tanda Ketidakpastian

Seiring waktu, perusahaan mulai menunda timeline rekrutmen dengan alasan keterlambatan peluncuran produk. Meskipun penundaan seperti ini biasa terjadi di startup, saya terkejut ketika perusahaan mulai mempertanyakan kembali kesepakatan yang sebelumnya telah disetujui, termasuk kompensasi yang telah saya usulkan.

Walaupun saya telah memberikan kontribusi nyata, termasuk hasil kerja yang konkrit, komunikasi mereka mulai tidak konsisten. Pembaruan terkait peran, jadwal, dan prioritas menjadi tidak jelas, membuat saya ragu terhadap niat dan komitmen mereka.

Penundaan Tanpa Komitmen

Seiring berjalannya waktu, saya menyadari bahwa perusahaan kesulitan untuk membuat keputusan tentang peran saya. Mereka terus meyakinkan bahwa mereka tertarik, tetapi gagal memberikan kontrak resmi atau tanggal mulai yang pasti. Meski demikian, saya dibiarkan menunggu tanpa kejelasan.

Refleksi: Apa yang Saya Pelajari

  1. Kejelasan dan Transparansi Itu Penting
    • Proses rekrutmen yang profesional memerlukan komunikasi yang jelas dan konsisten tentang ekspektasi, anggaran, dan jadwal.
  2. Hargai Waktu dan Keahlian Anda
    • Waktu dan keahlian Anda adalah aset berharga. Jika sebuah organisasi tidak dapat berkomitmen atau memberikan kejelasan, pertimbangkan apakah peluang tersebut layak untuk dilanjutkan.
  3. Kenali Tanda-Tanda Peringatan
    • Penundaan, perubahan narasi, dan kurangnya tindak lanjut sering kali merupakan tanda masalah internal yang lebih besar.
  4. Tentukan Batasan
    • Tetapkan batasan sejak awal. Jelaskan harapan Anda dan minta hal yang sama dari calon pemberi kerja.

Saran untuk Kandidat Lain

Jika Anda menghadapi situasi serupa, jangan ragu untuk meminta kejelasan atau bahkan mundur jika diperlukan. Perusahaan yang menghargai keahlian Anda akan memprioritaskan transparansi, menghormati waktu Anda, dan memenuhi komitmen mereka.

Kesimpulan

Walaupun pengalaman ini mengecewakan, saya belajar banyak tentang profesionalisme dan advokasi diri. Saya diingatkan untuk memprioritaskan peluang yang memiliki rasa saling menghormati, transparansi, dan keselarasan nilai.

Untuk orang lain yang menghadapi situasi serupa, kenali nilai diri Anda dan jangan kompromikan hal tersebut. Peluang yang tepat tidak akan meninggalkan Anda dalam keraguan.

Apakah Anda pernah mengalami proses rekrutmen yang serupa? Mari berbagi pengalaman dan belajar bersama untuk membangun komunitas profesional yang menghargai integritas dan saling menghormati.

Artikel Asli @ LinkedIn Viking KARWUR

Viking KARWUR

Hi, I'm Viking KARWUR and I'm a Freelance Framer & WordPress Web Designer

Web Inquiry
MadebyVK Logo

Web Designer Jakarta

Lead by Viking KARWUR, vikingkarwur.com also know as MadebyVK is a Framer & WordPress Web Design and Development based in Bekasi, Indonesia.
Copyright © 2025 vikingkarwur.com

Work Hours

Monday - Friday
08.00 - 17.00
GMT+7
Jakarta Time

Contact Us

Pondok Timur Mas R1/3
Jl. Pondok Jingga Mas 6
Bekasi 17147, Jawa Barat
Indonesia

WhatsApp (text only)
+62 85711592901
Web Designer Jakarta
Bekasi Nusantara
Manado Bali
Indonesia
visitsulut.com supporter